Die Besetzung entscheidender Positionen im Unternehmen ist sehr wichtig und zugleich zeitkritisch. Insbesondere wenn es darum geht, komplexe und herausfordernde Wertsteigerungsprogramme zu realisieren. Ohne die richtigen Führungskräfte in der richtigen Position können selbst die besten Initiativen kaum ihre volle Wirksamkeit entfalten. Egal ob Linien-, Projekt- oder Programmmanagement: Unsere Interim-Manager liefern Ergebnisse, wenn es darauf ankommt.
Die von uns eingesetzten Manager sind erfahrene Geschäftsführer, Projekt- und Change-Manager und gelten als ergebnisorientierte Umsetzer.
Vorteile:
Wenn unsere Kunden uns beauftragen, geht es meist nicht um den Status Quo, sondern Herausforderungen, die am besten lösbar sind mit Personen, die so etwas schon einmal gemacht haben und die Erwartungshaltung des Kunden genau verstehen. Unsere Manager zählen zu den besten in Ihrem Fach und verfügen über ausgezeichnete Referenzen.
- Benchmark-know-how und Best-Practice Erfahrungen
- Trainiert und qualifiziert auf Basis unserer internen Wertsteigerungsprogramme und -systeme
- Geschult und qualifiziert auf Basis unserer internen Wertsteigerungsprogramme und -systeme
